ダイバーシティ（多様性）

ダイバーシティ（多様性）

日産自動車、ルノーの社長カルロス・ゴーンさんをはじめて
見たのは昔懐かしい久米宏さんがMCをされていた
あのニュースステーション。存亡の危機を迎えていた
日産自動車に乗り込むと紹介されていた。
改革をこれまでミシュランブラジルなどでやり遂げ、
失敗したことがない。と説明をされ、すごい人だ。
と思った記憶がある。
日産自動車でも見事にリストラを成功させて
再生してのけている。
今の日本ではとてもよく知られた人である。

そんなゴーンさんが日産自動車の最高経営者会議のメンバーには
半分は日本人、半分は他の国々で構成されていると。それは同じ
人種、国民ではあり得ない、その考え方が多面的で経営判断を
するときには欠かせないということで様々なメンバーが
そろっているそうです。
また、女性の管理職の割合も日本企業では珍しく多いそうです。
トップダウンでは日産再生はなかったらしい。社員ひとり
ひとりが会社のことを考えて何をすべきかと奮い立ったのが今の
再生につながっているらしいのです。

さて、かの大国では大統領令連発で果たしてダイバーシティの
良さを忘れ去り、自由大国が独裁者に牛耳られ初めている
ようにみえるのは私だけでしょうか？

我が社ではお勧めのインテリアを提案して自由に楽しく、豊かに
暮らしてほしいのです。そんなお手伝いを…。
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